随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，地勘单位的经济成份和经济利益的多样化、职工生活方式、就业途征以及流动性的多样化趋势日益显现，思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化，如何适应形势的变化？将人本观念落实到思想政治工作中去，彰显以人为本理念，思想政治工作才具针对性和时效性，能有效的解决各种新矛盾、新问题，使思想政治工作永葆青春和活力。
一、提高认识，明确新时期思想政治工作的着力点。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，拓展思想政治工作途径既是当前的重要工作，更是长期的战略任务。现今地勘单位的职工队伍相比以前已经有了较大的变化，职工就业途征多样化，流动性大大加强，各种思想观念相互交织，受各种思想观念影响的渠道增多、程度加深，职工思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，职工群体间利益差别矛盾增多。在这种形势下，只有加强思想政治工作，用社会主义、共产主义思想和共同的理想信念来凝聚人心。一是要继续弘扬“三光荣”传统，强基固本，培育新的时代精神，按照“八荣八耻”的基本要求，促使广大职工始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态，爱岗敬业、真诚奉献、勤于钻研、勇于创新。 二是要正确解决和处理利益矛盾，统筹兼顾不同职工群体的利益关系，在兼顾发展能力强群体和发展能力弱群体的利益的基础上，要兼顾得益较多群体与得益较少群体的利益、先富群体与后富群体的利益，更要兼顾因分工不同的群体利益差别。调整和处理利益矛盾，不是要取消利益差别，而是要根据单位经济发展的状况，把它调节到合理的限度内，发挥其杠杆作用调动职工积极性。把握地勘单位现阶段思想政治工作的特点和规律，坚持把“以人为本”贯穿于思想政治工作的始终，就一定能探索出保持思想政治工作的长效机制。
二、加强理论学习，继续强化干部职工思想政治教育。
一方面，要坚持不懈地组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的基本理论、基本纲领、基本路线，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，提高运用理论指导工作实践和解决实际问题的能力，增强干部职工的大局意识,自觉做到部门利益服从全局利益，个人利益服从集体利益。另一方面，要抓好干部职工对经济、政治、文化、法律、管理以及与本职工作相关业务技能等知识的学习，不断拓宽知识领域，建立定期集中学习培训、参加继续教育制度，并通过建立述学、评学、奖学等制度，激励干部职工坚持自学，全面提高干部职工的综合素质。其三，要努力建设一支高素质的思想政治工作队伍，为培养德才兼备的教育队伍提供强有力的组织保证，要多方位关心爱护从事思想政治工作的劳动者，为其开展工作提供及时有效的指导和帮助，不断创新方式方法，努力使各项工作贴近思想政治工作者的实际需求。
三、以人为本，拓展思想政治工作途径。
思想政治工作的生命力在于创新，在于同活生生的现实密切结合。做好耐心细致的思想政治工作是地勘单位几十年来一贯坚持的传统，但随着科学技术的发展和物质生活水平的提高，职工心理状况、接受能力、欣赏水平以及接受信息、休闲娱乐的方式和手段发生了很大变化。这一切都要求思想政治工作不仅要有新的内容，也要有新的方式。以人为本，遵循思想政治工作的自身发展和职工思想行为变化的规律，不断探索和创新，努力拓展思想政治工作途经。
1、谈心谈话。谈心谈话，是思想政治工作一贯坚持的例行谈话制度，内容主要是指出工作和思想上存在的不足和缺点，注重启发人的自觉性，一针见血，不闪烁其词，鞭策其不断进步和提高。谈心谈话在思想政治工作中最能体现人本思想，是理顺情绪的一种有效的方式。它不是板起面孔的说教，而是平等的富于人情味的双向交流，既涉及业务，也涉及思想；既听谈话人的倾诉，又作好耐心解释；既有政治上的严格要求，又尊重他们的利益和权利。这样，职工才会喜欢你、接受你，向你敞开心扉。
2、送温暖。看望职工看似小事，但关心每一个人，理解每一个人却是大事。职工都生活在现实中，生病住院或亲人去世的时候往往是思想情绪波动最大、感情最脆弱，也是最需要帮助的时候。前去看望，不啻是给职工一种关爱和安慰，更让职工真切感受到单位集体的温暖，看望是一种形式，但却是一种充满人情味的形式。这样才能引导好、保护好、发挥好职工为单位贡献力量的积极性。
3、办实事。思想政治工作从来不是空泛无物的，实际上，认真听取职工的意见和呼声，并尽可能地帮助解决实际困难，本身就是一种非常有效的思想政治工作。注意从党政工团妇各个渠道了解职工的所思和所想，实实在在为职工办实事。反过来职工就会更加珍惜这个集体，最大限度地发挥个人潜能，激发创造性。
4、变无形为有形。思想政治工作的内容是丰富的，其形式也是多样的，注意用丰富多彩的文体活动充实职工的业余生活。一方面，通过文体活动这个载体陶冶职工的性情，提高修养，让不少平时交流较少的群体和部门有机会在一起相处，增加彼此的了解，体会到集体的力量，增加集体的自豪感。另一方面，对那些能充分发挥主观能动性、创造性，为单位经济效益和社会效益做出突出贡献的干部职工，通过有效途径，向社会推出精英群体，以此树立单位形象，达到鼓舞人心、充分调动和保护职工创造 性的目的。
四、加强领导，摆正思想政治工作位置。
加强组织领导，要从地勘单位实际出发，按照以人为本、育人为本、因人制宜、讲求实效的要求，形成改进和拓宽思想政治工作途经的合力。
其一、思想政治工作必须围绕中心工作展开，不可游离其外，否则就失去了思想政治工作的基础和目的。提高思想政治工作的实际效果还要找准思想工作的切入点，从难点、热点入手，提高预见性。
其二、思想政治工作只有形成党政齐抓共管，工青妇密切配合的局面才能充分发挥其作用。单纯靠党委、靠班子几个人来做是不够的。
其三、思想政治工作的有效性，可以产生巨大的物质力量，但又不是万能的，不能用思想政治工作替代其他工作。思想工作应与严格行政管理和组织纪律结合起来，科学地谋求二者的相互配合。
其四、思想政治工作必须从点滴抓起，小中见大，站在维护稳定的高度掌握方向、驾驭全局。针对当前一些地方新出现“无直接利益冲突”的社会矛盾，少数职工因某些不公平心里，积累不满情绪，参与群体事件借机宣泄引发不安定因素的现象，要增强思想政治工作者责任心，努力探索用经济手段和思想政治工作手段相结合的办法消除对立情绪的有效途经，创造和谐氛围。
其五、提高思想工作的说服力和吸引力必须讲真话实话，切忌空话套话。思想工作是做人的工作，很大程度上需要说服和教育，作为思想政治工作者特别是领导干部，必须以身作则，做出表率，具备令职工群众敬佩和认同的人格力量才能以理服人、以情感人、以心暖人。
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